Comparação entre o trabalho remoto e o trabalho presencial: O que é melhor para você?
Neste artigo, trouxemos uma análise detalhada das diferenças entre o trabalho remoto e o trabalho presencial. Acompanhe até o final para entender as vantagens e desvantagens de cada um, e decida qual é a opção mais adequada para você.
Dados indicam que cerca de metade dos empregados costumam trabalhar de casa ao menos uma vez por semana e 1/3 exercem suas funções de forma remota em tempo integral. Devido à pandemia da COVID-19, muitas empresas tiveram que se adaptar a essa nova realidade de trabalho.
Analise os prós e contras deste modelo de trabalho e descubra se o trabalho remoto ou presencial é a melhor escolha para você.
Transporte
O brasileiro passa, em média, cerca de 1h20 se deslocando diariamente até o local de trabalho, uma estatística que tende a piorar. Trabalhar de forma remota pode sanar esse problema, oferecendo uma economia significativa de tempo.
O trabalho remoto, também conhecido como home office, tem ganhado cada vez mais adeptos ao utilizar a tecnologia como meio de realização das atividades profissionais.
Ainda existem aqueles que preferem a rotina de sair cedo de casa para ir ao escritório, mas mesmo trabalhando remotamente, é possível optar pelos espaços de coworking ou até mesmo cafeterias para executar suas tarefas.
É um fato: as pessoas detestam se deslocar longas distâncias. Empresas que não reconhecem isso e não adotam estratégias de home office que beneficiem seus trabalhadores estão perdendo uma grande oportunidade.
Comunicação
Em um ambiente de trabalho presencial, a comunicação face a face é constante e preferida pela maioria dos funcionários. Desse modo, ela fortalece as relações e o relacionamento entre os membros da equipe.
Estar em um local físico permite construir relações interpessoais mais estreitas, seja pelo simples fato de estar ao lado de um colega ou esbarrar com alguém na sala do café. Mas no trabalho remoto a comunicação também ocorre, só que de uma maneira diferente.
O trabalho em casa permite aos funcionários realizarem suas tarefas de qualquer lugar, muitas vezes até sem a necessidade de um computador. Com um telefone celular e um aplicativo de comunicação corporativa adequado, é possível fazer ligações, participar de reuniões online, enviar mensagens para os colegas e estar sempre online.
Flexibilidade
No trabalho presencial, normalmente se estabelece um cronograma rigoroso a ser seguido. No trabalho remoto, por outro lado, é possível ter uma flexibilidade maior com relação aos horários de trabalho.
À medida que mais empresas adotam políticas de trabalho remoto ou mesclam o trabalho no escritório com trabalho em casa, os horários podem se adequar às necessidades individuais do funcionário, respeitando sempre a conectividade com a Internet.
Comparando o ambiente de escritório com o ambiente doméstico
No escritório, o ambiente de trabalho é imposto e pode afetar a produtividade de diversos modos. Por outro lado, trabalhar em casa oferece a possibilidade de personalizar seu espaço de trabalho de acordo com suas preferências e necessidades pessoais.
Custos financeiros
Trabalhar em casa traz benefícios financeiros consideráveis: as despesas de transporte, alimentação e outras relacionadas ao trabalho presencial são reduzidas ou eliminadas. No entanto, é preciso considerar os custos com internet e eletricidade.
Produtividade
Um estudo de Stanford mostra que os funcionários de call center que trabalham em casa apresentaram um aumento de 13% na produtividade. Porém, a transição do trabalho presencial para o remoto pode ter uma curva de aprendizado e é necessário aprender a lidar com possíveis distrações em casa.